カテゴリ:福利厚生



前回の転載から、少し時間が空いてしまいしまたが、今回は、福利厚生に関するトピックです。多くの企業は、社員のためにと、いろんなサービスを導入していることと思いますが、本当にためになっているか確認をし、改善をしていますか?という問題提起です。
2018/08/29
最近、「組織行動診断士」なるものを取得し、そのご縁で、7月の終わりくらいから、「はた楽サロン」というメディアでコラムを書かせていただいています。 はた楽サロンは、人事、総務などの方を対象とした・・・・